Country outlook
Market area:
Industry:

Australia uudisti väliaikaisen työviisumin

13.04.2018
Australia otti käyttöön uuden TSS-viisumin (Temporary Skill Shortage, 482), joka korvaa aikaisemman 457-viisumin (Temporary Work (Skilled) Visa) maaliskuusta 2018 lähtien. Kyse on työnantajan sponsoroimasta väliaikaisesta viisumityypistä. Merkittävin muutos verrattuna aiempaan viisumiin on soveltamisalaan kuuluvien ammattinimikkeiden määrän väheneminen. Uudistus on nähty yleisesti pyrkimyksenä rajoittaa työperäistä maahanmuuttoa.

Australia uudisti työnantajan sponsoroimaa väliaikaista viisumityyppiä. Sunnuntaista 18.3.2018 lähtien TSS-viisumi (Temporary Skill Shortage, 482) korvasi aiemman 457-viisumin (Temporary Work (Skilled) Visa).

Merkittävin TSS-viisumin mukanaan tuoma uudistus on viisumin soveltamisalaan kuuluvien ammattinimikkeiden määrän väheneminen. Muita uudistuksia ovat mm. englanninkielen taitotasovaatimuksen tiukentaminen, vaatimus vähintään kahden vuoden relevantista työkokemuksesta sekä rikosrekisteriotteen lähtökohtaisesti pakollinen toimittaminen. Kuten vanhaa 457-viisumia, myös uutta TSS-viisumia voi hakea vain ammattinimikelistaan kuuluvan ammatin nojalla. Huhtikuussa 2018 voimassa olevasta listasta on määrätty IMMI 18/048: Specification of Occupations—Subclass 482 Visa -säännösinstrumentilla. Ammattinimikelistaa tarkistetaan kahdesti vuodessa.

TSS-viisumiohjelma jakautuu kolmeen haettavaan vaihtoehtoon. Valittavina ovat lyhytaikainen tai keskipitkä viisumi sekä poikkeustilanteissa työvoimasopimukseen perustuva viisumi (Labour agreement stream). Työvoimasopimukseen perustuva viisumi voi tulla ainoastaan kyseeseen poikkeustilanteissa, joihin tavanomainen viisumiohjelma ei sovellu, mutta jossa työnantajan ulkomaisen työvoiman tarve on osoitettu.  Lyhytaikaisella viisumilla voi pääsääntöisesti työskennellä maassa kaksi vuotta, tietyissä erityistilanteissa peräti neljä vuotta. Keskipitkällä viisumilla voi työskennellä Australiassa jopa neljä vuotta sekä hakea pysyvää oleskelulupaa kolmen vuoden maassaolon jälkeen.

Ulkomaisen työntekijän palkkaaminen jakautuu nykymallissa kolmeen vaiheeseen. Kaksi ensimmäistä vaihetta ovat työnantajan toteuttamia, kolmannessa vaiheessa työntekijäksi valittu henkilö hakee TSS-viisumia Australian maahanmuuttovirastolta. TSS-viisumin käsittelyprosessin luvataan olevan aiemman 457-viisumin prosessia nopeampi. Käsittelyä nopeuttavat esimerkiksi sellaisten viisumihakemusten, joihin liittyvät nimitykset Australia katsoo kuuluvan alhaiseen riskiryhmään, automaattinen käsittely sekä TSS-viisumin nettilomakepohjan uudistuminen.

TSS-viisumin hinta määräytyy edellä mainittujen kolmen vaiheen kesken, sekä sen perusteella, mitä viisumivaihtoehtoa henkilö hakee. Itse viisumin hakeminen maksaa 1150 Australian dollaria (lyhytaikainen) tai 2400 Australian dollaria (keskipitkä ja työvoimasopimukseen perustuva viisumi). Kaksi ensimmäistä vaihetta maksavat työnantajalle yhteensä 750 Australian dollaria sekä mahdollisesti uuden SAF-veron, jos siihen liittyvä lakiehdotus hyväksytään.  SAF-vero (Skilling Australians Fund) on työnantajan maksama vero, joka kohdistetaan australialaisten kouluttamisen tukemiseen. Edellä mainitut hinnat ovat voimassa kirjoitushetkellä, huhtikuun alussa 2018.


Average (0 Votes)
No comments yet. Be the first.